1 . التدريب بجودة وكفاءة عالية والتطوير المستمر لتحقيق التنمية للمورد البشري.

2. إعداد الكفاءات وتأهيلها وتدريبها لتلبي احتياجات منظمات القطاعين العام والخـاص، ومتطلبات التنمية وتقديم المشورة والدراسات.

3. تصميم وتوفير برامج تعليمية وتدريبية تواكب التطـور التكنولوجي والتقـدم العلمي وتسـهم في بنـاء الشخصية المتكاملة للمتدرب.

4. المساهمة في خدمة المجتمع من خلال تقديم دورات متنوعة اجتماعية وثقافية وتوعوية وتطوير الحقائب التدريبية.

5. التواصل مع الجامعات والمؤسسات العلمية محلياً وعربياً وعالمياً لرفع مستوى المورد البشري في مختلف المجالات.

6. تحديد الاحتياجات التدريبية وتحسين الأداء المستمر. 7. تحقيق أعلى درجة من العائد على الاستثمار في المورد البشري.